La guerre des nounous

Gardes d'enfants : le casse tête


jeu. 04 sept. 12:57:42


Déjà
Septembre et il faut trouver des solutions pour la garde de vos enfants. Crèche
municipale ou parentale, nourrice agrée ou grands-parents, fille au pair ou
voisine... Il est déjà difficile de confier sa progéniture, mais la jungle des
formalités et des tarifs n'aide pas à faire son choix ! Ecotidien a enquêté
pour vous.

Les
nounous : vous payez un salaire
- La nounou à domicile, 1000 à 2400 euros / mois (son salaire brut + les charges patronales -25%
des sommes versées à déduire de vos impôts). Elle est votre salariée, ce
qui vous donne certains droits mais surtout des devoirs : fiches de paye, cotisations
patronales, congés payés en font partie. L'intérêt majeur : votre enfant
garde ses repères en restant chez lui, et la nourrice s'adapte à vos horaires. Idéal
si vous avez un gros salaire et que votre boss vous colle souvent des réunions
tardives.


- La garde partagée : 500 à 1200 euros / mois

Comme
le covoiturage ou la colocation, la garde partagée vous permet de
prendre une nourrice pour deux enfants de familles différentes, et ainsi d'en
diviser le coût. Une semaine chez la première famille une semaine chez la
deuxième... « Une
bonne alternative quand on n'a pas de place en crèche et pas les moyens
d'embaucher seul une nounou à plein temps.
Selon Karim, jeune père de Léa, 15 mois, « A Paris, il n'y a presque pas de place en crèches et les assistantes
maternelles sont tellement chères que je fais des économies en prenant une
garde partagée ! »

- L'assistante maternelle agrée: 400 à 700 euros /
mois (3.5 euros de l'heure + frais d'entretien de 2.8 euros à 5 euros par jour
selon les villes).L'AM a reçu un
agrément de la PMI,
protection maternelle et infantile, sous conditions : hygiène, sécurité,
environnement familial, absence de pit-bull... Vous devrez payer en sus des frais
d'entretien quotidiens forfaitaires correspondant à l'eau, l'électricité et le
linge. Les formalités sont très simples, selon Dorothée, AM dans le Pas de
Calais « Pour les fiches de paie, il
suffit de déclarer sur le site de la PAJE, une fois la saisie
validée (2 jours maxi) les parents reçoivent par mail une fiche de paie générée
automatiquement : imprimez, signez, donnez ! »




Les crèches : vous payez une facture



- La crèche : plus ou moins 10% de vos revenus mensuels
nets, selon votre quotient familial. Les
conditions d'acceptation varient d'une ville à l'autre : l'emploi des
parents, la monoparentalité, le nombre de
frères et sœurs, ou le piston. Les repas et le matériel sont fournis, et vous
recevez une seule facture par mois. L'amplitude horaire dépend de chaque
crèche, aussi il vous faudra parfois compléter par une baby-sitter. Lors des
fermetures (Noël, Août) vous devrez vous battre avec vos collègues pour poser
des RTT. La crèche convient donc parfaitement aux salariés à horaires fixes,
aux familles nombreuses, ou aux parents désireux d'inculquer les bases de la vie
en communauté à leurs bambins. Elle convient moins aux habitués des réunions
tardives ou aux phobiques des microbes...
- La crèche d'entreprise :
0 à 600 euros / mois. Fin 2006, Total a ouvert la
première crèche d'entreprise de France à La Défense : 600 berceaux, coût très faible,
horaires adaptés, un vrai succès qui a
fait des émules : des structures interentreprises (pour PME notamment) se
créent de plus en plus.



- La crèche familiale. Certains parents refusent la fatalité du manque de
places en crèche : ils créent les leurs ! La
micro-crèche : comme une crèche, mais avec une amplitude horaire
moindre : parfait pour les mi-temps.




Vous
payez en liquide

Une gentille voisine :
0 à 10 euros de l'heure. « Depuis le mois de mai, nous cherchions une
nounou pas trop chère et expérimentée. Au détour d'une conversation, nous avons
appris qu'une voisine, infirmière retraitée, cherchait justement à garder des
enfants. Pour 500 euros par mois, non imposables car non déclarés, elle garde
nos deux filles le mercredi et va les chercher à l'école à quatre heures et
demie ! » avouent des parents
débrouillards. Une autre mère explique : « Je suis au chômage depuis
la naissance de mon bébé, et les fins de mois sont difficiles. Je garde souvent
les enfants des voisins : ça les dépanne et ça me permet de garder mes
Assedics! »


La fille au
pair : 1 chambre, 1 dîner et 15 euros / jour. Elle prendra soin de vos petits si vous l'hébergez.
Attention, une fille au pair n'est pas corvéable à merci : une chambre de
9m2 ne vaut pas 35 heures de travail par semaine ! Veillez à la rémunérer
en conséquence, la nourrir, la blanchir, et à parler avec elle : c'est
pour apprendre le français qu'elle est là ! Pratique si vous avez un
studio indépendant ou une grande maison.



C'est
gratuit

- Les mamies « à l'ancienne » se font souvent une joie
de se transformer en nourrice. Gratuit ? Pas vraiment, selon Armelle, 34
ans : « En confiant Luca à ma
mère, je dois me taire quand elle le
gave de bonbons ou lui rajoute une troisième paire de chaussettes alors qu'il
fait 22 degrés... »


- La "TPS" ou très petite section, est
une classe de pré-maternelle réservée aux 2-3 ans. Mais les conditions d'accès
sont draconiennes. Pour que votre enfant puisse y poser son cartable de 9h à
16h30, il doit savoir parler et marcher, "être propre", savoir manger
... L'école à 2 ans est régulièrement un sujet de débat des spécialistes :
« Attention, l'accueil en TPS doit
être un réel besoin de l'enfant qui s'ennuie en crèche, et non un arrangement
des parents pour s'économiser 500 euros par mois !» précise Carla,
« maîtresse d'école » à Mâcon (71).




On vous paye

- Le congé parental d'éducation: 501 à 750 euros /
mois... pour vous.
Vous ne vous
sentez pas l'âme d'une desperate housewife, mais vous voudriez profiter
des
premiers pas de votre bébé ? Sous réserve d'avoir travaillé 24 mois au
cours
des 4 dernières années, vous avez la possibilité de faire rémunérer
votre CPE
par le Complément de Libre Choix d'Activité : un an renouvelable trois
fois à
501 Euros pour le premier enfant, ou un an non renouvelable à 750
Euros par mois à partir du troisième. Les jeunes pères en bénéficient
eux aussi, aux
mêmes conditions. A bon entendeur...



Idir Hocini




Pour aller plus loin. Conditions, montants et démarches du Complément de
Libre Choix de Garde : http://www.caf.fr/wps/portal/particuliers/catalogue/metropole/paje



Crèche d'entreprises et collectivités : http://www.babilou.com/



Une crèche familiale : Le blog de la crèche
familiale de Dieppe http://crechefamilialededieppe.blog4ever.com/blog/index-91997.html



Tout sur le CPE (Congé parental d'éducation) http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-parental-education.html



Blog BD d'une mère en recherche de garde :
http://camillagallapia.blogspot.com/2008/07/jf-cherche-nounou-et-si-affinits.html



Exemple de contrat d'AM http://www.assistante-maternelle.biz/calcul-annee-incomplete.html



Fiche de paie en ligne : http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb/home.jsp

tu veux me déprimer bichette ?

la crèche est à mon sens le plus économique dans tout çà, à moins de trouver l'ass mat en or qui est pas trop chérotte si çà existe

et le congé parental on a beau dire mais faut que l'autre gagne très bien pour assurer la perte de salaire quand même !

c'est le merdier tout çà et il parle de 300 000 places en crèches qu'il manquerait apparement

sarah tu veux que je perde mon travail ou quoi

j'étais en congé parentale pour sabrina et bien quand je l'ai quitté c'était pour la mettre à l'école, donc pas de nounou! c'est vraiment bien le congé parentale mais pas cher payé !!! ça se calcule ...

ah oui , ça c est clair ...je sais de quoi tu parle la sandrine ,mais j suis a 530e par mois durant 6mois la ...il est temp de bosser

heu en fait quand je suis aller sur le site d actualité c etait le 1er truc alors comme c est la merde en ce moment je l ai mis ...
nooooooooooooon ze vzu pô mourir pitié

t'inquiètes pas sandrine t'auras du travail encore longtemps, les parents auront toujours autant de prob de garde et les ass mat sauverons malgré tout la vie de nombreux parents

les parents sont plus rassuré avec une AM